HSE & sostenibile

Ogni anno, TINTOLL formula obiettivi annuali, norme annuali e misure chiave e utilizza il piano per eseguire la sicurezza dei processi prevenzione delle disastri e sicurezza sul lavoro e attività sanitarie. Abbiamo portato avanti attività in conformità con gli obiettivi annuali di "zero principali incidenti di sicurezza di processo" e "zero principali incidenti sul lavoro" e la politica annuale di identificare con precisione i collegamenti deboli sul posto di lavoro e miglioramento costante. Le prestazioni target della fabbrica vengono riviste regolarmente e i nuovi obiettivi vengono impostati ogni anno per migliorare continuamente le nostre operazioni.

Ispezioniamo ogni passo critico nel processo di produzione e ogni pezzo vitale di attrezzatura nelle nostre fabbriche e lavora duro per proteggere tutti gli uomini che vengono a contatto con i nostri prodotti ogni giorno, inclusi gli uomini che fanno, nave, acquista, usa e libera i nostri materiali. Implementa costantemente la gestione dei cambiamenti e la valutazione dei rischi, rispondi in modo accurato agli incidenti e agli incidenti sul lavoro e utilizza efficacemente le informazioni per prevenire il ripetizione di incidenti e incidenti sul lavoro e il caso di incidenti e incidenti simili.

Al fine di ridurre al minimo e controllare le lesioni In caso di incidenti o disastri naturali come i terremoti, abbiamo creato un sistema di gestione delle emergenze all'interno della fabbrica per prevenire gli urti negativi sulle aree circostante della fabbrica e eseguire i trapani di modo.

Al fine di prevenire incidenti e incidenti sul lavoro, le strutture vengono regolarmente controllate, riparate e sostituite secondo necessità, E sono controllati regolarmente per garantire che i segni di anormalità nelle strutture siano rapidamente rilevati e trattati in modo adeguato con.

Tentiamo di sviluppare persone che mettono sempre al primo posto la sicurezza, che possono pensare a se stesse, utilizzare un buon senso e prendere azione. In aggiunta, al fine di rafforzare la valutazione del rischio, coltiviamo efficacemente le risorse umane con la valutazione del rischio professionale, le informazioni e le abilità, e tutti i dipendenti si ricordano a ciascuno di praticare un comportamento sicuro.

In aggiunta, abbiamo utilizzato le strutture di esperienza di simulazione di incidenti di sicurezza di processo e incidenti sul lavoro per eseguire l'istruzione sperimentale per migliorare la sensibilità dei dipendenti ai rischi.

Per i tecnici, forniamo anche attività di educazione e condotta di ingegneria chimica come la partecipazione obbligatoria alle valutazioni di sicurezza dei processi nei loro luoghi di lavoro. Attraverso questo sforzo, produciamo ingegneri di sicurezza dei processi chimici con esperienza in sostanze chimiche e reazioni e metodi di valutazione dei rischi.

Conduci la nostra attività in conformità ai principi guida della cura responsabile e tentiamo di soddisfare tutti i requisiti legali e interni applicabili per l'ambiente, la salute, la sicurezza e la sicurezza (EHSS). La sicurezza dell'ambiente, delle persone e delle comunità è importante per noi. Abbiamo preso puntali proattivi per proteggere i nostri dipendenti, le comunità in cui siamo e lavorano e l'ambiente.

Il nostro miglioramento continuo di sistemi, prodotti e attività EHSS ci consente di conservare meglio l'energia e le risorse naturali, prevenire l'inquinamento e proteggere la salute, la sicurezza e la sicurezza dei nostri dipendenti e del pubblico.

Intoll mira a promuovere l'ambiente globale, a lavorare efficacemente per ridurre le emissioni di gas in serra, risparmiare risorse ed energia, prevenire l'inquinamento atmosferico, delle acque e del suolo, ridurre la produzione di rifiuti, favorire il riutilizzo e il riciclaggio, prendi parte alle attività e sviluppa tecnologie che aiutano a proteggere l'ambiente naturale e a sviluppare e produrre prodotti rispettosi dell'ambiente.TINTOLLHa impostato un obiettivo annuale di zero incidenti ambientali e aiuta l'ambiente globale.

Al fine di garantire la conformità legale, conduci una formazione su leggi e regolamenti ambientali e conduci audit ambientali per garantire il rispetto delle leggi e dei regolamenti ambientali e ridurre automaticamente i rischi ambientali attraverso la valutazione dei rischi. Ci impegno a ridurre il nostro impatto ambientale riducendo le emissioni di gas a effetto serra, risparmiando risorse ed energia e riducendo le emissioni inquinanti. Vendiamo in modo attivo con le comunità locali per render loro conto delle nostre misure di protezione ambientale per promuovere una vita armonica.

Secondo l'obiettivo stabilito dalla SINOPCC Group Corporation per ridurre le emissioni di gas a effetto serra di almeno il 45% rispetto all'anno fiscale 2010 per l'anno fiscale 2030, TINTOLL cerca di ridurre le emissioni di gas a effetto serra per aiutare a raggiungere l'obiettivo di riduzione delle emissioni del 2050.

Intoll riduce lo scarico di inquinanti atmosferici nocivi e inquinanti delle acque pubbliche mediante installazione e miglioramento di gas di scarico e impianti di trattamento delle acque reflue.

Secondo la politica di protezione della diversità biologica, TINTOLL si cerca di promuovere l'ambiente globale e ridurre i rischi e gli urti ambientali, riducendo in tal modo l'impatto delle nostre attività commerciali sulla diversità biologica.

TINTOLL si occupa di realizzare progetti di gestione dei prodotti per proteggere l'ambiente e la salute umana e la sicurezza attraverso una gestione sicura in tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto, inclusi l'approvvigionamento di materie prime, ricerca e sviluppo, produzione, distribuzione e marketing, uso, riciclaggio e smaltimento. Attraverso questi sforzo, tentiamo di garantire l'uso finale dei nostri prodotti da una prospettiva di garanzia della qualità e controllo delle esportazioni di sicurezza.

TINTOLL comunicazione con clienti, regolatori e pubblico circa l'uso sicuro e sicuro e i rischi di potenziale dei prodotti che produciamo e di qualsiasi rischio collegato, per garantire che i nostri prodotti siano gestiti in modo adeguato in ogni fase del loro ciclo di vita.

TINTOLL valuta regolarmente la salute, la sicurezza, la sicurezza e le prestazioni ambientali e la responsabilità sociale dei fornitori e ottiene informazioni dai fornitori in termini di sicurezza delle materie prime acquistate.

TINTOLL si cerca di sviluppare prodotti che non hanno alcun rischio o riducono al minimo gli effetti negativi sulla salute, sulla sicurezza e l'ambiente per tutto il ciclo di vita e conserva le informazioni di sviluppo originali per garantire la sicurezza.

TINTOLL mette in primo piano la salute e la sicurezza umana, protegge la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e delle comunità locali aumentando i processi di produzione e minimizza la nostra impronta ambientale evitando l'inquinamento chimico, riducendo il consumo energetico, supporta il riciclaggio e garantisce il corretto smaltimento dei rifiuti dai prodotti che fabbricano e proteggono le informazioni sulla produzione.

Intoll fornisce proactive informazioni accurate e dettagliate legate alla sicurezza e alla movimentazione dei prodotti ai partner commerciali che sono inclusi nello stoccaggio, nel trasporto, nella distribuzione, nel marketing e nell'uso dei nostri prodotti per garantire una gestione adeguata.

TINTOLL funziona con partner commerciali per fornire informazioni utili per garantire un uso sicuro e sicuro e supportare il riciclaggio, il riutilizzo e il corretto smaltimento dei nostri prodotti.

TINTOLL è conforme ai regolamenti di gestione chimica e ha regole di gestione interna del suono e controlli di sistema per garantire una corretta gestione dei prodotti chimici in tutte le sue aree commerciali.

TINTOLL fornisce continuamente, aggrega e condivide informazioni su tutte le sostanze collegate ai suoi prodotti, inclusi i rischi chimici, i regolamenti nazionali e internazionali applicabili e i risultati della valutazione dei rischi. Classificiamo anche in base alle loro proprietà pericolose, applicazioni di mercato, volume di produzione, ecc., E includono anche altri fattori come il potenziale per l'esposizione umana e/o ambientale e i rischi e i rischi e i rischi ambientali e per la salute umana legati ai loro componenti chimici.

A causa delle differenze nelle norme chimiche in diversi paesi e aree, al fine di funzionare entro i termini, la stampante ha raccolto e pubblicato schede dati di sicurezza (SDS), che forniscono documenti come caratteristiche, rischi e tossicità di sostanze chimiche, misure di sicurezza e informazioni sulla risposta alle emergenze quando forniscono prodotti chimici ad altri partner.

TINTOLL cerca di soddisfare tutti i requisiti regolatori applicabili nelle aree in cui conduci affari. Come parte di questo lavoro, siamo attivi nella valutazione e nell'autorizzazione della registrazione dell'ue dei prodotti chimici (REACH), la portata del regno unito e la KKDIK della turchia (una legge simile alla portata). Abbiamo un team dedicato focalizzato sul processo di attivazione e registrazione per garantire una fornitura a lungo termine ai nostri clienti. As we go through the registration process, abbiamo una comunicazione stretta con i nostri clienti e fornitori per garantire un'esecuzione di successo.

TINTOLL classifica le sostanze chimiche sotto il sistema hs (sistema di classificazione ed etichettatura globale dei prodotti chimici), determina l'applicazione di leggi e regolamenti, E genera SDS ed etichette conformi alle leggi e agli standard di paesi e regioni come l'europa, gli stati uniti, i paesi dell'asia orientale e dei paesi dell'asia.

Per i minerali in controcorrente che possono risolvere i problemi dei diritti umani, TINTOLL ha stabilito delle norme e si cerca di soddisfare le esigenze dei clienti.

Intoll mira a promuovere lo sviluppo sostenibile di uomini umani, società e pianeta fornendo soluzioni a problemi ambientali e sociali. Il rispetto dei diritti umani è un elemento essenziale per realizzare la nostra visione.

• Rispetto dei diritti umani

Abbiamo compreso che la nostra attività può avere effetti interni ed esterni sui diritti umani in tutte le nostre attività commerciali, tra cui ricerca e sviluppo, approvvigionamento di materie prime, produzione, produzione, vendita di prodotti e servizi, distribuzione e smaltimento. Tentiamo di non danneggiare i diritti umani, né di favorire le disturbi dei diritti umani da parte di altri, come i nostri partner commerciali.

Ci siamo dedicati al rispetto, come minimo, dei diritti umani come stabilito nella fattura internazionale dei diritti umani e nella dichiarazione ILO sui principi e sui diritti essenziali sul lavoro. In aggiunta, abbiamo sostenuto e condotto la nostra attività in conformità ai principi guida delle nazioni unite sulle imprese e sui diritti umani e ai dieci principi del Global Compact delle nazioni unite.

Siamo conformi alle leggi dei paesi e delle regioni in cui svolgiamo affari. Dove i requisiti legali locali contrastano con gli standard dei diritti umani approvati a livello internazionale, cerbiamo modi per osservare i principi internazionali dei diritti umani senza violino le leggi locali.

• Due drilievi dei diritti umani

Basato sul concetto di "due dilievo dei diritti umani", ci impegno per identificare, prevenire, attenuare e chiarire l'impatto negativo sui diritti umani in cui possiamo essere inclusi. Siamo conformi alle leggi e ai regolamenti specifici per i paesi correlati alla due driliance dei diritti umani.

Se possiamo scoprire di aver colpito o di aver portato a una perdita di diritti umani, tentiamo di rimedio attraverso mezzi e procedure adeguati. Se siamo a conoscenza di effetti negativi sui diritti umani che sono direttamente correlati alla nostra attività anche se non provobiamo o non abbiamo portato a questo impatto.

Abbiamo riconosciuto quanto sia importante capire gli impatti negativi sui diritti umani dalla prospettiva delle parti in causa, specialmente le persone colpite. Ci siamo dedicati ad agganciare con le nostre parti in vista di azioni per affrontare il potenziale e gli effetti negativi dei diritti umani legati alla nostra attività.

• Diritti umani legati alle nostre attività commerciali

Abbiamo riconosciuto che affrontare i problemi dei diritti umani che seguono le nostre attività commerciali è una parte importante delle nostre responsabilità in materia di diritti umani.

A.

Tentiamo di mantenere un posto di lavoro libero da qualsiasi condizione basata su razza, colore, sesso, età, origine nazionale o etnica, nazionale o sociale, casta, origine originale, stato familiare, disabilità, stato di HIV/ausili, stato civile, gravidanza, lingua, orientamento sessuale, identità di genere, religione e appartenenza al sindacato, Posizione politica o di altro tipo.

B. Harass

Non possiamo prendere parte a nessuna condotta che degrada la dignità personale, come le molestie sul posto di lavoro. Non possiamo accettare alcun discorso o comportamento che può essere una molestie fisica o mentale o far sentire la persona in difficoltà.

C. Lavoro forzato

Non ci daremo forza al lavoro forzato e non daremo nessuna forma di schiavitù moderna, compreso il lavoro legato e il traffico umano.

D. Child label

Non daremo alcun bambino sotto l'età lavorativa legale come definito dalle leggi e dai regolamenti nazionali e/o locali. Vietiamo l'aspirazione di lavori pericolosi o nocivi ai giovani lavoratori.

E. Riconoscimento del diritto alla libertà di associazione e alla trattativa privata

Abbiamo il rispetto della libertà di associazione, del diritto alla trattativa privata e di altri diritti civili e civili. We will continua a costruire forti rapporti di lavoro-dipendenti attraverso il fidanzamento e il dialogo aperto e promuovere una cultura e un ambiente sul posto di lavoro che creano un valore elevato sulla comunicazione, sulla trasparenza e sul lavoro di squadra.

F. Salute e sicurezza

Abbiamo messo la sicurezza al primo posto e lavorato duro per prevenire i rischi sul posto di lavoro. Implementa la gestione della sicurezza in conformità con le leggi nazionali e/o locali applicabili e garantire un ambiente professionale sicuro attraverso gli interventi di attivazione e attività di ogni dipendente. Tutti i dipendenti sono invitati a esporre qualsiasi problema o preoccupazione di sicurezza senza paura di trattamenti negativi.

G.

Siamo conformi alle leggi e ai regolamenti applicabili per le ore di lavoro e i pagamenti nei paesi e nelle regioni in cui operiamo. Ci siamo dedicati a settiNg limite massimo di ore di lavoro adeguato in conformità con le leggi locali, garantire rotture e vacanze ragionevoli, pagare le gratificazioni in conformità con le leggi applicabili e bandire le sconti di manodopera. Tentiamo di creare un ambiente di lavoro confortevole mantenendo la massima attenzione alla sicurezza e alla salute dei nostri dipendenti.

H. Protezione della Privacy

Abbiamo rispetto e protezione della privacy personale. Durante la gestione delle informazioni personali, implementa le procedure per prevenire la perdita o la perdita di informazioni in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.

I. Utilizzo del prodotto

Conduci un controllo di qualità accurato per garantire la sicurezza del prodotto e un miglioramento continuo della qualità. Possiamo ascoltare sinceramente le esigenze dei clienti e delle parti in gioco, E continua a lavorare duro per garantire che i nostri prodotti possono essere utilizzati in modo sicuro e affidabile in conformità con i principi di base delle attività di cura responsabile.

J. Business Partner

Vi daremo la nostra posizione sui diritti umani con tutti i partner commerciali e ci impegno a lavorare con i fornitori e altre parti in gioco per promuovere il rispetto dei diritti umani nelle nostre attività commerciali. Tentiamo di integrare le esigenze di rischio dei diritti umani nel processo di fusione e acquisizione.

K. Comunità

Abbiamo compreso che le nostre attività commerciali possono incidere sui diritti umani delle comunità locali, come i diritti della terra, i diritti dell'acqua, la salute delle persone nella comunità e i diritti delle persone anziane. Oltre alla conoscenza delle culture e dei costumi locali, ci siamo dedicati al rispetto dei diritti umani e alla realizzazione di buoni personalità aziendali nelle nostre comunità per soddisfare le esigenze delle comunità locali.

L. Diritti umani in situazioni ad alto rischio

Sulla base della logica di rispetto dei diritti umani, abbiamo lavorato in modo particolarmente duro per prevenire le fratture dei diritti umani quando ci siamo di fronte a ambienti ad alto rischio, comprese le aree colpite dai problemi, disastri naturali o colture di violenza.

In aggiunta, cerbiamo di nutrire i minerali In modo responsabile, inclusa la gestione dei rischi legati ai minerali In contrasto attraverso la presa In due misure di impatto dei diritti umani o di carico ambientale.

Meccanismo m. Grievance

Se i nostri membri citano una pratica o potenziale viola di leggi e regolamenti applicabili o una perdita di norme interne, inclusa questa politica sui diritti umani, possono esporre il caso al loro supervisore o tramite il nostro sistema di segnalazione. Studiare i rapporti ricevute per eseguire azioni correttive in caso di disturbi e prevenire la ripetizione.

We will continua a lavorare per migliorare l'efficienza dei nostri meccanismi di grievance per affrontare efficacemente il potenziale impatto dei diritti umani negativi legati alle nostre attività commerciali.

N. Istruzione e formazione

Ci siamo dedicati a aumentare la consapevolezza dei diritti umani all'interno dell'organizzazione e al lavoro per garantire che ogni membro sia a conoscenza di problemi legati ai diritti umani. In aggiunta, tentiamo di integrare i diritti umani nelle nostre procedure aziendali pertinenti al fine di integrare questa politica nelle nostre attività commerciali. Daremo ulteriori servizi ai nostri ufficiali e membri con la necessaria educazione e formazione per dotarli con la conoscenza e la capacità di applicare efficacemente questa politica.

Tentiamo di creare un'azienda in cui la nostra diversa forza lavoro può funzionare in modi positivi e inclusive. Esercitiamo pari opportunità nel reclutamento, nell'occupazione, nella promozione, nell'occupazione e nello sviluppo della carriera. Il nostro obiettivo è quello di creare un ambiente in cui ogni dipendente comprende il proprio ruolo, sviluppa le competenze necessarie e garantisce diversi modi di lavorare.

• Segnalazione e comunicazione

Monitoriamo l'applicazione della politica, compreso lo stato dei diritti umani, la due dilievo e riveli regolarmente lo stato dei nostri lavori in termini di diritti umani.

TINTOLL ha dedicato un notevole sforzo e misure di gestione dei rischi per garantire il trasporto sicuro di materiali pericolosi.

Il rispetto delle leggi applicabili, la conformità rigorosa, l'attenzione alla gestione dei rischi e il rispetto dei diritti umani saranno elementi importanti nella nostra selezione e occupazione degli operatori logistici.

Forniamo accuratamente alle aziende logistiche l'identificazione chimica e la sicurezza dei nostri prodotti, garantire che tutte le spedizioni siano etichettate e lavorino per aumentare la consapevolezza e la sensibilità alla sicurezza dei prodotti spediti. Definiamo procedure di lavoro sicure, intraprende misure per garantire percorsi sicuri e sviluppare protocolli di trasporto sicuri secondo necessità per prevenire lesioni e incidenti sul lavoro.

Siamo in contatto con varie aziende logistiche per migliorare continuamente l'efficienza e la stabilità della logistica e parlare insieme di misure di miglioramento. Forniamo piani di traffico in anticipo per alleviare i picchi di traffico durante la settimana d'oro, il Festival di primavera e altre lunghe vacanze.

TINTOLL tiene riunioni regolari per la cura e la gestione dei rischi, mantiene una comunicazione stretta e implementa misure volte a ridurre i problemi, gli incidenti e le lesioni legate al lavoro.